«Verstehen beginnt mit Zuhören»

Das Angebot

Ich höre Ihnen gerne und bewusst zu. Wenn Menschen einander aufmerksam zuhören, dann entwickelt sich in beiden nicht nur eine Offenheit füreinander, sondern auch Wertschätzung voreinander und Vertrauen zueinander. Für ein erfolgreiches Miteinander. Wenn Menschen einander nicht bewerten, entsteht ein konstruktives Klima, denn man fühlt sich angenommen. Als Werte-Coach und Texter kann ich Ihnen ein reichhaltiges Angebot unterbreiten, massgeschneidert gemäss Ihren Anliegen und Ansprüchen:

Sinn & Werte

Sinnorientierte Lebensberatung

In den Beratungsgesprächen gehen wir gemeinsam auf Entdeckungsreise und versuchen, hinter die Kulissen, in den Maschinenraum des Lebens zu blicken. Dabei geht es um ein tiefes Verstehen von Lebenssituationen, um ein Ergründen von Absichten und Lernlektionen. Während der Intellekt meist in Begründungen, Erklärungen und Bewertungen im Spiel der Polaritäten hängen bleibt, zielt die sinnorientierte Denkweise auf die geistige Dimension des Menschen, um Sinn zu erforschen und ganzheitlich zu verstehen.

Termine nach Vereinbarung

Sinnorientierte Coachings für Führungskräfte

In den intensiven Coachinggesprächen gehen wir den Parametern für ein erfülltes Arbeitsleben auf den Grund und reflektieren, wie Sie als Führungspersönlichkeit Ihren Mitarbeitenden Sinn ermögliche können. Denn wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.

Die vier Eckpfeiler der Sinnerfüllung sind: Bedeutsamkeit, also die Erfahrung, meine Arbeit ist wichtig, ist relevant. Das Gefühl der Wirksamkeit der eigenen Arbeit schafft Sinn. Ein zweiter Aspekt des Erlebens von Sinn heisst Orientierung: Eine klare Ausrichtung und Perspektiven steigern das Sinnerleben von Mitarbeitenden. Ein dritter Anspruch für Sinnerleben bei der Arbeit lautet Kohärenz. Eine Person sollte zu ihrer Arbeit passen. Geradezu ein menschliches Grundbedürfnis ist unsere Sehnsucht nach Zugehörigkeit: Das Gefühl der Zugehörigkeit in einem Unternehmen ist die Gewissheit, Teil eines Ganzen zu sein.

Termine nach Vereinbarung

Werte Workshops für Führungskräfte
«Agieren, statt reagieren – der klare Wertekompass gibt die Richtung vor»

Eckpfeiler der Workshops

  • Sie erarbeiten in einer umfassenden Wertereflexion einen stimmigen Wertekompass (oder optimieren einen bestehenden),
  • Sie erkennen den Wert der Werte im Führungsalltag, bei Entscheidungen, für stimmiges Verhalten, zur Orientierung und Sicherheit,
  • Sie setzen die sinnstiftende und motivierende Kraft der Werte gezielt im Führungsalltag ein: Werte generieren Zugehörigkeit,
  • Sie verstehen es, Werte zu vermitteln, als Vorbild, im Wertedialog, in der Sinnvermittlung, mit Sanktionen und Lob,
  • Sie bringen pragmatische Leitsätze für Führungskräfte auf den Punkt und formulieren Richtlinien für Mitarbeitende,
  • Kurzum: Sie werden zum begeisterten und begeisternden Botschafter für Ihre Unternehmenswerte.

Termine nach Erstgespräch und Offertstellung – Zeit: ideal zwei Morgenveranstaltungen, im Abstand von 2-3 Wochen.

Text & Rhetorik

Texte à la carte

Als erfahrener Texter stehe ich Ihnen für alle Arten von Texten zur Verfügung, vom Naming, dem prägnanten Slogan, dem knackigen Blog für den schnellen Lesekonsum bis hin ausführlichen Geschäftsbericht. Oder möchten Sie gar ein eigenes Buch schreiben?

  • Alltagstexte: Infoschriften für Mitarbeitende, anspruchsvolle Briefe, Antwortschreiben auf Reklamationen, Neujahrskarten, Stellenausschreibungen, Inserate
  • Geschäftsberichte
  • Broschüren
  • Webseiten

Text Seminare in Unternehmen

Jede Textzeile, die ein Unternehmen verlässt, ist eine Visitenkarte nach aussen. Wie gut, wenn Mitarbeitende bewusst einen stimmigen Schreibstil pflegen und so – Wort für Wort – das Image und den Erfolg eines Unternehmens mitgestalten. Bewusst gelebte Textkultur ist in einem Unternehmen ein Wettbewerbsfaktor mit Zukunft! ‒ Sprachkompetenz in vier Schritten:

1. Seminarblock, persönlich schreiben: Get the feeling: Das Sprachgefühl • Schreiben heisst kommunizieren • Kundenorientierung • Schreibe wie du sprichst, nur…• Schreiben heisst denken • Textanalysen/ Wortschatzübungen • Textkultur: persönlich, bündig, griffig, süffig • der alte Kanzleistil, Modalverben • üben, üben, üben

2. Seminarblock, bündig schreiben: Verständlichkeit • Personelle Texte: Bewerbungsschreiben/Antwortschreiben • Hauptwörterei, schlank schreiben • Üben, üben, üben

3. Seminarblock, griffig schreiben: Starke Verben, AIDA – die attraktive Formel • Einladungsschreiben • Adjektive • Üben, üben, üben

4. Seminarblock, süffig schreiben: Beschwerde-Management - Kommunikation & Kundenorientierung II • sinnlich, kreativ schreiben • Die Satzzeichen • Ideen à discrétion! • Dankesbrief • Üben, üben, üben

Termine nach Erstgespräch und Offertstellung

Als Ghostwriter

verfasse ich massgeschneiderte Redetexte, ich bin quasi Ihr guter Geist (ghost) im Hintergrund. Das Vorgehen dabei ist einfach: Nach einem Gespräch mit Ihnen, bei dem Sie mir Ihr Anliegen vorstellen und bei dem ich Ihnen exakt zuhöre und Sie über Ihre Werte und die Tonalität befrage, unterbreite ich Ihnen ein Grobkonzept für Ihren Redeauftritt samt Offerte. Auf Ihr Ok hin verfasse ich den Redetext, der in der Folge in einem konstruktiven Pingpong-Spiel hin und her wandert, bis er stimmig ist und jedes Wort auf Ihre Zunge passt. Damit Ihre Reden stets gut ankommen.

Sie überzeugen jederzeit mit Ihren Redeauftritten, bei

  • Generalversammlungen, Weihnachts-, Abteilungsfeiern, Mitarbeiterjubiläen
  • Geburtstagen, Hochzeits- und Trauerfeiern
  • Vereinsanlässen
  • Politischen Reden
  • Fachreferaten, Vorträgen, Präsentationen

Rhetorik Coachings

In den Rhetorik-Coachings betreue und begleite ich Führungskräfte durch den gesamten Redeprozess, von der ersten Idee über das Verfassen der Rede bis hin zu den Tücken und Möglichkeiten des Redeauftritts. Das Ziel ist es, dass bei Redeauftritten jederzeit die treffenden Worte zu finden und dabei stets überzeugend anzukommen! Dazu biete ich:

  • einmalige Coaching für spezielle Redeauftritte, zum Beispiel die Rede des VRP für die nächste Generalversammlung
  • periodische Coachings zur Förderung der Rhetorik- und Kommunikationskompetenz im Businessalltag

Termine nach Vereinbarung

Rhetorik Workshops
«Denn sie wissen, was sie tun – Reden als Führungsinstrumente»

Die Freude und die Souveränität, Menschen mit Worten zu führen – das ist das Ziel der beiden Workshop-Morgen. Reden sind, oder allgemein betrachtet, Sprache ist ein Führungsinstrument erster Güte: Sei es im Gespräch mit einzelnen Mitarbeitenden, bei den Meetings im Team oder den Redeauftritten im Plenum: Führungspersönlichkeiten setzen die Kraft der Sprache gezielt ein, um erfolgreich ihre Ziele zu erreichen. Führungspersönlichkeiten schenken mit ihren Worten jederzeit Orientierung und Perspektiven, sie geben Handlungsziele vor, vermitteln Werte und ermöglichen Sinn.

Eckpfeiler der Workshops

  • Sie entdecken und nutzen das kommunikative Potential ansprechender Reden,
  • Sie finden und schulen Ihren persönlichen Ausdruck, Ihre Stimme, Ihren individuellen Eigenton,
  • Sie kennen das Vorgehen, um jeden Redeanlass souverän zu meistern, vom Konzept bis zum begeisternden Schlussappell,
  • Sie überzeugen auf allen drei Ebenen (Ethos, Logos, Pathos),
  • Sie lernen die Eckpfeiler der Verständlichkeit kennen,
  • Sie vermitteln bei Ihren Auftritten Klarheit und bringen Ihre Botschaften jederzeit auf den Punkt,
  • Sie wissen, wie Sie Ihr Publikum in den Bann ziehen und unterhalten,
  • Sie erkennen Ihr Lampenfieber als Geschenk, als Kick für Bestleistungen,
  • Sie verstehen es, mit jedem Ihrer Worte Werte zu vermitteln und die Kultur Ihres Unternehmens zu stärken,
  • Sie sind auf dem besten Weg, mit Ihrer ausdrucksstarken Sprache Zuhörer zu begeistern!

Termine nach Erstgespräch und Offertstellung – Zeit: ideal zwei Morgenveranstaltungen, im Abstand von 2-3 Wochen

Kommunikation

Coachings
«Sprach- und Kommunikations-Kompetenz entfalten»

Kommunikationskompetenz ist die Fähigkeit, gute Verbindungen zu Menschen herzustellen. Das Sender Empfänger-Prinzip fordert, dass vor allem der Sender dafür verantwortlich ist, wie seine Aussagen beim Gegenüber ankommen und verstanden werden. Führen heisst kommunizieren: Wir beleuchten in persönlichen Coachinggesprächen anspruchsvolle Kommunikationssituationen und reflektieren gemeinsam Lösungen. Kerngedanken zu professioneller Gesprächsführung und einer konstruktiven Feedbackkultur geben Ihnen Sicherheit in jeder Kommunikationssituation.

Ein Leader gewinnt an Profil, indem er mit der Sprache gekonnt, sorgfältig, präzise, nuanciert umgeht. Ihre Sprachkompetenz schulen wir durch einen bewusst achtsamen Umgang mit Ihrer Sprache. Dabei nehmen wir jedes Wort beim Wort. Denn Führungskräfte handeln, indem sie reden ‒ wenn sie Mitarbeitende fördern und fordern, wenn sie erklären und motivieren, wenn sie verhandeln und Konflikte schlichten, tun sie das vor allem mit ihrer Sprache.

Termine nach Vereinbarung